黑龙江工程学院

标题: 2021黑龙江大学招聘管理人员32人公告 [打印本页]

作者: 雨山-11 时间: 2021-4-9 09:50
标题: 2021黑龙江大学招聘管理人员32人公告
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                  根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(黑办发〔2006〕32号)、《关于印发的通知》(黑人社发〔2011〕68号)、《关于进一步做好省直事业单位公开招聘工作的通知》(黑人社发〔2015〕32号)的有关要求，结合学校发展需要，现面向海内外公开招聘管理人员，有关事宜公告如下：
一、学校简介
详见黑龙江大学主页www.hlju.edu.cn。
二、招聘岗位及名额
详见《黑龙江大学2021年公开招聘管理人员计划表(一)》(附件1)。
三、基本条件
(一)应具备条件
1. 具有中华人民共和国国籍，遵纪守法。
2. 具有坚定的政治方向，坚持党的基本路线，有较高的政治觉悟和政策理论水平。
3. 具有良好的道德品质、强烈的事业心、责任感和敬业精神;有为学校教学、科研、管理等各项工作服务的意识，吃苦耐劳、乐于奉献、团结协作、诚实守信。
4. 具有较强的组织管理能力、协调沟通能力、语言表达能力、文字写作能力;熟悉计算机常规应用软件的使用。
5. 具有较强的纪律观念和规矩意识，遵纪守法，为人正直，作风正派，廉洁自律。
6. 第一学历必须为全日制统招本科，硕、博均为全日制统招研究生。
7. 硕士研究生须于1991年1月1日以后出生，博士研究生须于1989年1月1日以后出生。
8. 应聘人员须在2021年7月31日前获得应聘岗位所需的毕业证及学位证，国(境)外毕业生需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
9. 同时满足应聘岗位的其他要求，详见《黑龙江大学2021年公开招聘管理人员计划表(一)》(附件1)。
(二)有下列情况之一者不得报考
1. 在校学习期间受到纪律处分的。
2. 工作期间受过党政纪律处分的。
3. 存在学术不端、师德师风问题的。
4. 曾因犯罪受过刑事处罚的。
5. 正在接受立案审查的。
6. 在各类招考过程中被认定有考试作弊行为的。
7. 法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。
四、招聘程序
(一)报名
1. 报名时间：2021年4月2日至4月18日中午12：00。
2. 报名方式：
(1)点此链接填写报名基本信息https://f.wps.cn/w/hrMEv0Dw/;
(2)将报名提交材料压缩包发至管理人员岗位报名邮箱hrgl@hlju.edu.cn。
(3)辅导员岗位、管理人员岗位、教师(硕士)岗位，仅允许报考其中之一，不允许兼报。
3. 报名提交材料
(1)《黑龙江大学公开招聘管理人员报名信息表》(附件2)。
(2)《黑龙江大学公开招聘管理人员政审表》(附件3)。
(3)应届毕业生推荐表。
(4)二代身份证正、反面。
(5)本科、硕士研究生、博士研究生的毕业证、学位证(尚未发放毕业证、学位证的应聘人员需提供《教育部学籍在线验证报告》并加盖学校公章);国(境)外院校毕业生需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
(6)按照岗位要求，提供党员身份证明、学生干部任职证明等证明材料(应届毕业生上述证明需加盖相关部门公章并由负责教师签字，往届毕业生上述证明可提供相关人事档案材料复印件)。
(7)应聘岗位所需的其他材料。
以上材料的电子版以压缩包的形式一并发送到报名电子邮箱(邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+所学专业+硕士/博士”)。
(二)资格审查
1. 审核时间：2021年4月2日至4月19日中午12：00。
2. 审核方式：对报名人员所填报的资料进行审核评估，确定参加现场确认的应聘人员名单。
3. 通过资格审查人数与岗位招聘计划数之比原则上不得低于3:1。未达到比例，经学校研究后，根据岗位需求，可降低开考比例。
(三)现场确认
1. 现场确认：
现场确认时间：2021年4月22日8：00-16：00。
现场确认地点：黑龙江大学主楼A座323室。
2. 现场确认需提供的材料与报名提交材料一致，需提供报名材料的原件及复印件各1份。
3. 现场确认后，各类证件、证明、证书等原件返还应聘人员本人;其中报名信息表(附件2)、政审表(附件3)原件及其他复印件材料用于存档备查。
4. 未按期参加现场确认的应聘人员，视为放弃考试资格;材料不全的应聘人员，不予现场确认。现场确认通过者，方可参加考试。
(四)考核
1. 考核时间、地点：
笔试时间：2021年4月23日;笔试地点：另行通知。
面试时间、地点：另行通知。
2. 考核内容：考察招聘岗位所必需的职业素质、专业知识、业务能力。
3. 考核方式：
管理岗位A：心理测试+面试。
管理岗位B、C、D、E、F、G、H、I：笔试+心理测试+面试。
(1)笔试
A. 笔试采取闭卷形式，计分方式为百分制，笔试成绩低于60分者不予进入面试。
B. 按笔试成绩由高分到低分排序，根据进入面试人数与岗位招聘计划数之比3:1确定各岗位进入面试人选，若出现并列，则相应扩大面试人选;未达到比例，经学校研究决定，方可进入面试程序。拟进入面试人员名单在黑龙江大学人事在线网站(http://hr.hlju.edu.cn)公示3个工作日。
(2)心理测试
具体时间、地点另行通知。
(3)面试
面试采取结构化面试、无领导小组讨论等方式。计分方式为百分制，面试成绩低于60分者不予聘用。
(4)总成绩计算方式
管理岗位A：总成绩=面试成绩
管理岗位B、C、D、E、F、G、H、I：总成绩=(笔试成绩×50%)+(面试成绩×50%)
(5)按考生总成绩由高分到低分等额确定体检人员，总成绩出现并列，以面试成绩高者优先。
(五)体检
收到体检通知的应聘人员自行到三级甲等医院，按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发[2016]140号)进行体检。体检不合格者，不予聘用。
(六)政审
学校对体检合格者通过调阅档案、走访谈话等方式进行政审。政审未通过者，不予聘用。
(七)公示
学校根据考核、体检、政审结果确定拟聘用人员，并在黑龙江大学人事在线(http://hr.hlju.edu.cn)对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。
(八)聘用
公示期满无异议后，办理聘用手续。
五、有关说明
(一)享受待遇。落实事业编制，享受国家和黑龙江省规定的事业单位工作人员相应待遇。
(二)实行试用期制度。应届毕业生试用期为12个月，其他聘用人员试用期为6个月。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。
(三)应届毕业生应于获得毕业证、学位证之日起一个月内办理报到入职手续，往届毕业生公示期满三个月内办理报到入职手续，未按期报到者视为自动放弃聘用资格。
(四)正式办理入职手续时，需提供报到证、毕业证书和学位证书(本、硕、博)原件及人事档案等。
(五)应聘人员需对个人提交的材料负责。拟聘用人员凡提供的材料不实，或在档案审查过程中有弄虚作假、不符合相关规定，以及存在其他不符合聘用原则或违反相关规定的情况，一经查实，取消聘用资格。
六、联系方式
联系人：桂老师、左老师，电话：(0451)86609903
监督电话：黑龙江大学纪委办公室：(0451)86608305
本公告由黑龙江大学人事处负责解释。

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